公幼
」 幼兒園 公幼 桃園 招生 蔣萬安
小姑差一學生才能被續聘 婆婆要媳婦「把小孩轉去公幼」
一位媽媽網友在FB社團「毒姑九賤婆媳討論區」匿名分享自身遭遇，引起不少網友熱議。網友透露，自己的小姑是公立幼稚園的約聘老師，近期因師生比人數不足，只差一位學生就能讓小姑續聘成功。為此，先生與婆婆竟聯手施壓，希望她能將自己尚未就學的第二個孩子送去小姑任職的幼兒園就讀，幫忙補足人數。該名網友在文章中坦言，自己原先在替大寶挑選幼兒園時，公立選項就不在考慮範圍內，並非因為有何成見，而是基於實際需求與生活便利考量。像是不喜歡寒暑假影響安排、大寶目前的幼兒園可讓兄妹參加相同活動，還有課後輔導等配套完善，皆是網友所重視的因素。但婆婆在明知她不願意的情況下，仍再次開口施壓，讓她感到無奈與憤怒。網友質疑，身為孩子的母親，為何無法依自己的意願安排子女教育？更不滿地表示，自己婚後為了照顧家庭，已多次更換工作，也從未向家人強求什麼，如今卻被要求「犧牲」小孩的教育選擇，只為保住小姑的工作「失業就找工作啊，為什麼要用我孩子來補？」貼文曝光後，引來大量留言聲援。多數網友認為網友的立場十分正確，孩子是父母的責任，教育選擇應由家長決定。一名網友留言表示「你婆婆是為了她女兒著想，你也該為自己的小孩著想。」另有人提到，即便與小姑感情不錯，也不應勉強自己「如果感情不是很好，那就更該堅持自己的選擇。」也有網友指出，公立幼兒園並非如她認知中缺乏配套，有人提到自己小孩的公幼就有提供課後與暑期輔導班。不過也有網友表示，目前多數家長仍傾向讓兄弟姊妹就讀同一所學校，以減少接送與活動安排的負擔「我兩個小孩怎麼可能一個讀公立一個讀私立，這樣不是累死自己？」一位媽媽這麼說。部分網友的回應，則反映出家庭溝通失衡的問題。有網友詢問「妳老公在幹嘛？不會幫妳擋嗎？」此外，也有媽媽分享自身經驗，表示自己早在大寶尚未出生時，小姑和公公就主動要求未來要上指定的公幼「說便宜又不錯，但我就是不想那麼早決定！」
公幼招生兩樣情 蔣萬安： 全力檢討
台北市公立幼兒園今年報名人數較去年銳減1289人，議員吳世正2日指出，原因在於柯市府時期推行的廣設公私合營幼兒園政策並未檢討，造成有園所爆滿、也有園所招不到人的窘境，他要求市府不應再推動需求不明的擴班計畫，將資源集中提升公幼競爭力，並補助延長托育及寒暑假服務。市長蔣萬安回應，將全面盤點檢討，將資源投入2歲專班及延長寒暑假托育。吳世正昨於市政總質詢表示，目前北市公幼因前市長柯文哲推動廣設公私合營幼兒園，已產生負面效果，原本1位難求的公幼，自2022年開始出現招生缺額，外加近年政府推動托育平價化、非營利及準公幼政策，還有公幼在寒暑假休班，皆增加公幼招生困境。吳世正指出，根據歷年統計，公幼3至5歲專班招不滿數逐年增加，去年已達33％；在缺額部分，去年2歲專班達30名，3至5歲專班達659名。以今年3至5歲專班為例，民族國小附幼公告缺額73名，僅48人登記；三民國小附幼缺額44名，僅14人登記。吳世正痛批，在已經明顯有公幼招生不足的問題下，市府卻還持續新設公幼機構，不僅造成問題加劇，也讓有心投入幼教的業者「朝不保夕」，招不到學生。比如文山區新設樟新水岸園所、萃湖園所5歲缺額分別是16人和32人，但僅有1人和3人登記，相當誇張。他表示，去年文山區公幼3至5歲班招生缺額196名、南港區50名，但在已經招不滿的前提下，今年文山區還計畫增加6班、南港增3班，甚至2026年南港還要再增5班，需求規畫大有問題。吳世正呼籲，市府應全面檢討公幼招生缺額與增班政策，目前2歲專班需求高，3至5歲招不滿，應思考如何調整資源分配，例如可整合鄰近公幼與非營利園所，分別招收2歲專班及3至5歲專班，還可同時解決幼教老師欠缺問題，建議市府將資源用於提升公幼競爭力，並補助公幼延長托育及寒暑假服務，降低或者免除家長額外費用。蔣萬安回應，他相當認同公幼應依照實際需求設置，並將重點放在2歲專班設置及延長托育和寒暑假服務等，將請北市教育局盤點、全面檢討並作整體控管。贊助本文章
北市公幼登記僅能填1所 挨轟猶如抽盲盒
台北市114學年度公立幼兒園中籤率約為6成，雖較往年有所增長，但有家長抱怨，目前公幼登記抽籤僅能填1所幼兒園，無法反映實際需求，台北市議員曾獻瑩1日痛批，抽公幼猶如「抽盲盒」，建議市府導入志願填報制度。台北市教育局回應，採單一志願候補制公平性高、分發快，將觀察各次分區供需差異，精進招生流程。教育局統計114學年度台北市公立幼兒園中籤率為61.90％，較113年中籤率58.41％增長，但曾獻瑩指出，北市公幼今年報名人數較去年銳減1289人，且已有23所公幼的3至5歲班，在第一階段抽籤後仍有超過5成缺額。曾獻瑩表示，有家長向他抱怨，北市公幼抽籤僅能填1所幼兒園，無法反映實際需求與優先志願，結果通常是熱門公幼爆滿、有的公幼又難以滿招，孩子未抽中公幼後，卻發現多數準公共幼兒園已結束報名，只能逐一聯繫幼兒園詢問缺額。曾獻瑩盤點北市準公共幼兒園簡章也發現，北市有172間準公共幼兒園，高達75％準公共幼兒園在公幼抽籤結果公布前已截止報名抽籤，顯示少子化海嘯下，幼兒園搶學生的情況逐漸浮上檯面。他認為，雖然準公共幼兒園仍屬私幼，具招生自主性，市府也應提供整合資訊平台，讓家長對於各校招生期程可以一目瞭然，避免因資訊落後而錯失就學機會。曾獻瑩建議，市府應比照新北市制度導入志願填報制度，讓家長有更多選擇機會，家長也認為填報志願方式能選填多所幼兒園並依序分發，可提高錄取機率與就學滿意度。教育局回應，招生登記期間，家長可透過即時揭示系統，了解各園所即時登記人數及缺額情形，登記抽籤採單一志願候補制的方式，一人一園一籤公平性高、分發又快，北市行政區密度高、幼兒園數量集中，所以不必採取多志願設計方式因應資源不均問題。教育局強調，北市公共化教保服務規畫已精準到「次分區」調控，未來將持續觀察各次分區供需差異，精進招生作業流程，若招生登記採志願序並不會實質提升家長中籤率，將審慎評估並以提升公共化教保服務供應量，滿足家長就學需求為優先考量。
勞動節公托跟著放假？人妻計畫約會全泡湯 釣出苦主嘆：一次休5天
5月1日是一年一度的勞動節，根據《勞動基準法》規定，多數勞動者當天都可享有1天的休假，但軍公教等族群需要繼續工作，學生也必須照常到校上課。不過，有家長最近看到聯絡簿上的通知，才得知勞動節當天暫停托嬰，原本為公托人員沒有休假，還特地跟先生計畫要外出約會，如今恐怕全部泡湯。原PO在網路社群Threads發文，自己最近看到孩子的公托聯絡本，上面貼了1則通知，指「5／1勞動節暫停托嬰」，讓她感到十分意外，忍不住直呼「什麼！！！！！！！公托竟然不是跟公務人員一樣5／1要上班！兩週前就在計畫要和先生去哪約會的我像個傻子」。話題引發討論，苦主紛紛留言「公託應該要好好修正一下，就是負擔不了私立的錢才去公託，結果上課時間少假期多，那不是變相家長請假也多了，真的很奇怪」、「我兒學校把補假通通放在一起，直接休了5／1－5／5真的傻眼…這對雙薪家庭來說真的很困擾。學校根本沒想過這個問題。老師要放假沒錯，但為什麼不能分開」。另外，也有網友提到「公托是『公辦民營』，所以老師都不是公職人員，休息很正常喔。要是以後念幼兒園是非營利的話，也一樣會放假」、「公托適用勞保，所以5／1放假。公幼教保員適用教保，所以5／1不放假。非營利幼兒園跟私幼是會放5／1的喔！我家女兒以前讀非營利，我公公都笑說我女兒也是勞工朋友」。
北市雙胞胎公幼入學抽籤政策 家長頭大好為難
為避免因分送孩子到多處就學造成家長接送負擔，台北市教育局推出「只要兄姊就讀該幼兒園或國小1、2年級者，弟妹就可優先入同一學校」的招生政策。不過有議員質疑，這樣的政策「雙胞胎無法適用」，家長仍得兩地奔波，因此建議教育局比照「兄姊就讀」原則，接受雙胞胎同時入學。教育局學前教育科長蔡曉青表示，會將議員建議納入研議，提供多元家庭公平入學機會。國民黨台北市議員曾獻瑩表示，雙胞胎家庭意味著雙倍經濟壓力，然而公幼的招生政策對雙胞胎家庭的需求視而不見，讓家長感到被遺忘。他指出，目前雙胞胎如果想上同一學校，在入學抽籤時得先選擇「併籤」，讓2個孩子共用1籤，視抽籤結果會變成一起上或是一起不上。不過他也直言，不少家長向他投訴，原本2支籤變1支籤，中籤率減半，帶給家長強烈的剝奪感；但若選擇不併籤，就有相當高的機率2個孩子得分送2校，仍舊無法改善家長的接送負擔。曾獻瑩說，若雙胞胎無法同校，家長就得在短時間內奔波兩地接送，對於朝九晚五的雙薪父母幾乎是不可能的任務。雙胞胎家庭接送負擔等同有兄姊就讀的家庭，但現行規定卻未考量這類家庭需求，導致家長在抽籤時陷入兩難。教育局應檢討政策，而非讓家長在不合理的選擇中掙扎。蔡曉青表示，教育局為確保招生制度的公平性與合理性，每年皆會舉行會議討論招生入學相關議題，討論並檢討各項特殊身分幼兒是否納入優先入學資格。因優先入學資格排定與順序，會對其餘身分幼兒產生排擠效應，關乎幼兒入學權益與家長對公幼招生政策的預期心理，各項政策擬定皆需審慎評估。蔡曉青說，考量現行制度，兄姊就讀幼兒園或國小1、2年級之幼兒，若該幼兒園或學校優先名額已額滿，其弟妹入學時仍需參與抽籤，且一般多子女家庭亦有接送和經濟壓力，因此對於雙胞胎入學抽籤方式改變，教育局將更全面評估各類型家庭的需求，以確保所有幼兒皆能在公平的基礎上享有入學機會。
台中某公幼爆不當管教！2童喝水起爭執 女師怒動私刑「狠夾手指」處罰
又有孩童遭到不當對待！台中市烏日區某公立幼兒園遭踢爆，有主任為了處理2學童的糾紛，竟用「櫃門夾手」作為懲罰，台中市教育局獲報後，已立即派員介入調查，該名涉案的幼兒園主任也被停聘。據了解，該案發生於2月14日，當天2名幼童在校排隊拿杯子喝水時突發生爭吵，怎料擔任幼兒園主任的女師竟動用私刑，將其中一名女童的手放進水杯櫃門邊，接著關上櫃門，導致女童的手指頭遭夾傷紅腫疼痛，校方得知後調閱監視器，才發現女師的惡行，隨即向教育局通報。對此，教育局表示，獲報後已立即派員介入調查，並召開局內審查小組會議，決議受理及組成調查小組調查，已於2月24日函請學校停聘該師，該案正加速調查中。教育局也強調，絕不容許幼兒園教保服務人員對幼生不當對待之行為，將持續稽查督導各教育單位，若查獲不法，必嚴懲不貸。教育局進一步說明，調查過程中還發現，涉案女師疑有教學不力或不能勝任工作等情事，已督促學校召開校事會議審議，經會議決議組成調查小組調查中；此外，該師還被檢舉，疑在延長照顧費用收費及午餐退費上有疑義，除了派員調查外，相關事證將移請地檢署查辦。
量化教育2／教育部「一紙公文」卻無視放任 學者呼籲改善教師環境「孩子才會好」
全幼產日前揭露因公幼招生困難，有縣市政府為便宜行事，各自解讀師生比定義，擅自減少師資數量，廣泛設立「半班」，雖國教署去年5月向各縣市政府發出公文，建議以有利於幼兒方式編班，卻無後續監督行為。學者指出，老師是讓幼兒在愛與照顧環境中最關鍵的人物，政府應改善老師的工作環境，才能讓老師有穩定的情緒，有耐心愛心地善待幼兒。早在去年3月28日，全教總就曾舉行記者會，披露各地方縣市在新增幼兒園班級時，廣設「半班」以節省人力。教育部國教署於5月向各縣市府發出公文敘明，「考量幼兒年齡及其所需之照顧服務，對於尚非因立法而必要以一位教保服務人員編班提供服務者，建請各直轄市、縣(市)政府能參採現行國民小學運作多年之模式，以較有利於幼兒之方式編班」。然而，到了今年年初，全幼產揭露全國仍有至少四個縣市多所公立幼園採用「半班一師」教學方式，國教署只是丟給地方政府一紙公文，後續是否有監督作為也令人懷疑。全國幼教產業工會理事長許文菁表示，國教署以公文函釋，對於地方政府完全無任何約束力，各地方縣市仍視而不見，盲目地以師生比來核定編制，國教署更有縱容地方政府之嫌疑，不顧幼兒權益。全教總在去年3月公開披露部分縣市幼園設立「半個班」，僅編制1位教保服務人員，呼籲立法保障幼園每班至少有2位教保服務人員。（圖／翻攝自全教總臉書）H老師是台南市偏鄉某公立幼園的「半班」老師，她所帶班級內共有12位學生。在撇除自己每天忙碌無法喘息的工作內容外，她表示「其實半班最可憐的是小孩子」，當只有一位老師，如果有小朋友要上廁所，就要把所有的小朋友都帶到廁所陪她，請大孩子帶著小孩子不要亂跑，老師要上廁所時也是同樣的情形；在受教權益上更受影響，上繪本時，講太延伸會擔心年紀較小的孩子聽不懂，太表層又怕耽誤年紀稍大孩子的受教權益，進度會有落差。H老師指出，很多人以為幼兒園的老師只要陪吃陪玩陪睡就好，殊不知幼教老師身為孩子離開家人後第一個依附及學習的對象，所擔負的責任有多大。老師除了要讓孩子學會生活自理、自我照顧以外，更要陪伴孩子讓孩子有安全感，進而教會他關懷身邊的人事物，還要觀察幼兒興趣，希望引發他學習的動力，並延續他追求新知的慾望。「現在公立幼兒園半班（及大混齡）的教保人員額配置卻讓幼教老師僅止於最基本的養護而已，影響最大的是除了無法對幼兒有更全面的照護外，還有一般人漠視、隱藏身後的受教權」她說。民進黨立委林宜瑾呼籲，國教署應嚴格盤點各縣市幼兒園教保人員配置情形，杜絕半班編制的狀況。（圖／翻攝自林宜瑾臉書）國立清華大學幼兒教育學系副教授丁雪茵指出，依據《兒童及少年福利與權益保障法》第 51 條規定，不得使六歲以下兒童獨處。如果一班只有一位老師，老師連離開上個廁所都會違反《兒少法》，連上廁所的基本需求都被剝奪，豈不是虐待老師？何況「老師好，孩子才會好」，近幾年來幼兒園虐童案頻傳，可能也與師生比及教保人員工作壓力有關，改善老師的工作環境才能讓老師有穩定的情緒，有耐心愛心地善待幼兒。丁雪茵對此提出，對於幼兒人數大幅減少的學校，或許可以考慮採取彈性的調整，採用混齡的方式上課，讓幼兒與小一班一起上課。混齡學習有其優點，而且如此教室中仍有二位老師，可以彼此支援，如此既可符合兒少法之規定、保障老師的基本人權，也可保障幼兒的學習權益。民進黨立委林宜瑾呼籲，國教署應嚴格盤點各縣市幼兒園教保服務人員的配置情形，杜絕半班編制的狀況。她在審查教育部114年度預算時亦特別提出此議題的預算提案，要求國教署加強督導並攜手地方政府，勿放任公立幼兒園採「半班」編制，同時訂定有效之監管機制，以確保幼兒在園中能獲得最妥適的教育及照顧。教育部國教署表示，該署去年即函請各直轄市、縣(市)政府，後續辦理公幼編班作業時，應採行均衡編班之原則辦理，例如園內有45名幼兒，在師生比是1:15時，請以23人及22人編班，以保障教保服務品質；未來也將逐園檢視公立幼兒園編班情形，並將執行情形納入對地方政府補助款之比率之參據。
量化教育1／地方政府省錢編制公幼「半班」 老師1打12整天不敢休息
全國幼教產業工會上月至監察院陳情，痛陳地方政府各自解讀「師生比」定義，廣設「半班」以節省師資，「半班一師」在公立幼兒園亂象橫陳。許多班級僅有一名老師，卻須帶8-15名小朋友，老師時時刻得繃緊神經注意班上幼兒狀況，有時連廁所都不敢上，不僅影響幼兒受教權益，更讓幼師無暇休息。依教育部《幼兒教育及照護法》規定，公立學校附設幼兒園者，招收2歲以上至未滿3歲幼兒的班級（俗稱幼幼班），每班招收幼兒八人以下，應置教保服務人員一人；而招收3歲以上至入國民小學前（3-6歲）幼兒之班級，每班招收幼兒十五人以下者，應置教保服務人員一人；除依前二項規定配置教保服務人員外，每園應再增置教保服務人員一人。以35名幼兒為例的園區，原本編班方式應是：20、15，配置4位教保人員，但某縣市會為了少錄取老師，改採編設半班模式，變型為12、12、11，這樣只要3位教保人員，此舉並不違反法規，卻讓一人須帶8-15名幼童的老師苦不堪言。教育部於2023年8月甚至宣布，各縣市公立幼兒園師生比直接或逐年降到1：12。現行核定幼兒園每班招生24人，部分縣市公立幼園每班招生不滿24人時，地方政府就把老師員額變形成「半個班」人力，也就是八人以下的2歲幼童班，以及十五人以下的3-6歲幼兒班，依法規各班僅需一位教保服務人員。全國幼教產業工會理事長許文菁指出，目前已接獲老師陳情的案例有臺中市、新竹縣、高雄市、臺南市四個縣市。全國幼教產業工會理事長許文菁上月至監察院陳情，痛陳幼園出現半班一師的亂象，原本2位教保員帶一個班可以互相支援，現在卻變成一位老師要自己帶十多個孩子。（圖／報系資料照）K老師是台南市某公幼2歲「半班」的老師，依照法規師生比為1：8，從事幼教事業近20年資歷豐富的她，也僅能勉強應付一人照看8位小朋友。提起當半班老師的困難之處，K老師指出，首先是每天的超高工時。她說明，「幼幼班的上課時間是早上7點40入班，下午4點放學，又因政府大推延長托育服務政策，每天的工時超過8小時。」在工作內容方面，K老師表示，幼幼班老師需要幫小朋友換尿布，過程中還需兼顧其他7位學生，又或是如果班上有好動的小孩，老師就要多花心思，以防他與其他小孩產生衝突，自己每天幾乎沒有可以喘息的空間，甚至連中午休息時間也不敢闔眼。因班上只有一名老師，就更沒有請假的權利，明明是依法規調配假期，卻會因擔心代課老師不適應環境而無法休假，幾乎所有時間獻給工作。K老師續指，有些年度班上可能會有特殊生，就需要花費更多心力照顧他。特殊生是在每年度開學後一個月內做檢核，但很多小孩要到三四個月才有徵兆，造成老師要專門照顧他，影響他人的受教權益。雖政府設有特教助理員申請制度，卻因特教人力缺乏，通常以領有身心障礙手冊的小孩為優先；又因特教量能大，申請的幼園早排到半年之後，整個流程下來大約需9個月的時間，當小朋友確認是特教生時，可能已經從幼幼班升到了小班。「半班一師」現象不只導致老師無法休息，也難以保障小朋友被照顧的需求，地方政府省錢辦教育，卻在無形中損害幼兒權益。（圖／報系資料照）台北市教育局學前教育科楊鎮鴻專員說明公幼人事預算流程，在每年度開始前，各幼園將依政府制度進行招生，將招生總額呈報政府後，教育局將依總額推估進行編班及教保服務人員配置，之後開出正式缺額進行甄選。如正式教師未招滿，就會招收代理教師，以達到法定教保服務人員比例，以台北市各公立幼園為例，定會達到每班2名教保服務人員。楊鎮鴻表示，公立幼園從各地方政府預算內支出，公立幼園預算龐大，需考量正式教師勞健保、退休後薪資等，因此可能會有個別地方政府從編班時精省預算。許文菁強調，教育是一個國家最基本的服務，不應是量化的數字，更不是節省了多少經費以及資源，「半班」現象不只讓老師壓力很大，更造成公幼老師這一職業形象蕩然無存，未來很多學生不會想讀幼教系，更不會想投入幼教行業。台南市教育局特幼教育科劉姓代理科長表示，現今都是依照法定師生比1:12進行教保人員配置，如果公幼每班都加置到2位教保人員，可能會有人員過多的問題。而對於教保人員所反映問題，教育局未來會走入第一現場了解實際情況，並做彈性處理。
2歲幼兒入園率提高至54.5％ 公幼契約進用人員明年將調薪3％
教育部次長張廖萬堅今日參訪台中市東明國小附幼時表示，配合軍公教人員調薪，自明年1月起，公立幼兒園契約進用人員、非營利幼兒園與政府機關(構)委託辦理的職場互助教保服務中心教保服務人員薪資也提高3％。同時，準公共教保服務機構為整體平價教保服務的一環，自明年1月起園長、教師及教保員每月薪資均增加1000元，受益人數共計約3.2萬人。張廖萬堅參訪台中市東明國小附幼，瞭解該校幼兒園園舍特色並與幼兒互動。他表示，落實賴清德總統0-6歲國家一起養2.0精進策略。在2-6歲幼兒部分，透過擴大公共化量能並持續增設2歲專班、提供延長照顧服務及調整幼兒園師生比等策略持續精進，以完善托育及育兒措施，建立平價、優質和普及的教保服務體系。在擴大公共化教保服務（公立及非營利幼兒園）部分，106至113年全國公共化幼兒園累計已增加3699班(約9萬個就學名額)，其中家長最關心的2歲專班也累計設置1160班(約1萬7,000個名額)，全國整體公共化供應量已達26.5萬名。為了達成擴大公共化目標，教育部除盤整學校空間外，也協助各縣市興建公共化幼兒園計205園，今日參訪的東明國小附設幼兒園也是其中之一。113學年2-5歲幼兒平均入園率已達83％，3歲至入國小前已提高至91.4％（較105學年增加17％），2歲已提高至54.5％（較105學年增加40％）。張廖萬堅補充，調整幼兒園師生比至1：12為40餘年來重大突破，以3-5歲班級每班至多招收24名，每名教保服務人員至多照顧12名幼生為目標，3年為一期程逐步調整，減輕教師帶班壓力及提升教保品質。112學年度由公共化幼兒園先行辦理，目前已有8成達成目標，預計至114學年達成，共同營造友善的教保環境。
中籤率比刮刮樂還低！北市公幼2歲專班5000人苦等名額 家長嘆：3歲還排不到
全台面臨少子化，但台北市議員趙怡翔發現，北市仍然有5000多名孩童排不進公立或者非營利幼兒園2歲專班，比實際就讀的人數多出5成，經過統計，需求數是570班，市府未來3年卻僅預計新增35班，抽籤的中籤率比刮刮樂還低。市長蔣萬安允諾會積極增班，朝2年內達成50％中籤率目標努力。趙怡翔指出，設籍台北市的2歲幼兒有1萬4000多人，其中僅5500多人順利進入公立或非營利幼兒園2歲專班，入學率不到4成，排隊候補中的還有5000多人，許多孩子都已經3歲了還排不進去，家長乾脆放棄排隊。他表示，目前全市公立及非營利2歲專班的需求至少要570班以上，目前只有設立229班，供需比不到一半，而市府未來3年預計新增35班，也不過增加560個名額，根本是蜻蜓點水、中籤率比刮刮樂還低；甚至目前規畫中的新增班數不少是在社會住宅裡，社宅能不能順利落成、如期完工都要打上問號，所以可能導致增班延宕。趙怡翔指出，蔣萬安身為3寶爸，孩子是在優先入園的排序中，當然能排進公立、非營利幼兒園2歲專班，但很多一般的孩子根本排不到，不過少子化情況下，全市還有許多閒置空間，建議市府展開10年計畫，盤點閒置教室、學校及需要多少預算、人力，2年後至少讓一半有需求的孩子都能順利就讀。蔣萬安坦言，現有班級數確實不夠，增班速度也不夠快，會請北市教育局加速規畫增設，將公立、非營利及準公幼都納入，朝2年後中籤率達5成目標努力。教育局長湯志民則表示，會對學校空間、就讀比例、中籤率等做整體評估，擬定短、中、長期發展計畫。
兒虐事件頻傳…公幼、保母無法強制要求裝設監視器 引發熱議
六都公幼公托及保母裝監視器簡表兒虐事件頻傳，監視器畫面成佐證關鍵。本報調查，目前六都除私幼及公私托普遍裝設，公幼、保母因法規未明文規範，無法強制要求，只補助鼓勵裝設，但保母裝設率不到1成，公幼教室裝設率最高不到6成。即使衛福部正規畫廣設「監管雲」，年底前完成托嬰中心監視錄影設備相關辦法修正草案，但公幼、保母是否裝監視器仍未入法。今年北市1歲男童「剴剴」遭劉姓保母姊妹虐死；新竹3名健身教練將1對小姊弟當「沙包」，吊樹上放狗咬導致遍體鱗傷，再度喚起托育監控議題討論。台南今年1月起全額補助保母買監視器，並提供到府裝設服務，但至10月底，除133位保母先前自行裝設，全市申請並完成裝設僅14人，雖對比登記保母1970人，比例僅9.8％，但已遙遙領先2022年起首創補助的高雄（裝設率2％）、今年6月提供一次性補助的新北市（裝設率0.3％），以及未統計的北市、台中及桃園。南市社會局說，訪視員每次訪視時都會宣導安裝監視器；但多數保母認為，事發後才看監視器有用嗎？關鍵是提升保母素養。六都公幼教室內裝設監視器比例從2成多至近6成，其中以高雄58％最高，其次依序為桃園52％、台北50.34％、台中48％、新北41％，台南目前僅22％。南市教育局強調，為鼓勵公幼增設教室內監視錄影，已於10月23日公告補助。園內若曾發生違法事件，會立即要求全園裝設。北市教育局強調，除全額補助鼓勵幼兒園裝設外，也在官網設立「幼兒園不適任人員公告專區」，至9月底已公布19位涉及性別及不當對待事件者。新北市去年6月函請中央研議監視器設置納入法規的可行性。針對幼兒園強制加裝監視器，教育部國教署去年邀民眾及相關團體會商，各方意見歧異，認為不宜強制安裝。衛福部社家署今年編列2.6億元規畫廣設「監管雲」，要求全國1600多家公私立托嬰中心將監控畫面上傳至中央雲端系統，保存影像至少30天。今年4月也公告修正《托嬰中心監視錄影設備設置及資訊管理利用辦法》第5條之一，要求托嬰中心將監視畫面上傳中央雲端系統。社家署代理署長張美美說，草案預告期滿後，衛福部蒐集各方意見，專家評估將監視畫面上傳雲端，後續涉及調閱、利用，須有法律充分授權，將與《兒童托育服務法》專法合併處理，預計年底前將部版草案送到政院。
台灣生育率狂掉！她聽「全嬰兒室只有2孩」傻眼：以為是騙人的
台灣生育率持續下降，甚至「龍年效應」不再，今年上半年出生數不到去年的一半。有產婦就表示，一直以為生育率低是騙人的，直到自己生完寶寶，發現整間嬰兒室「只有2個嬰兒」。該名產婦在Threads發文表示，自己本來以為生育率低都是騙人的，直到她生完孩子，老公去嬰兒室看完寶寶，回來跟她說，「整間嬰兒室啊…整間只有2個嬰兒，包含妳兒子」，讓她相當傻眼，直呼，「真假」。貼文曝光後，引起不少網友熱烈討論，許多人紛紛留言表示，「2020年新店慈濟小孩出生第三天回家，只有她一個嬰兒」、「我去年底生老三，他是VIP，只有他一個，護士們輪流陪他三天」、「你不孤單！我4月生完還在恢復室等麻藥退，就一直聽到隔壁嬰兒室的哭聲，我心想他一直哭，等下吵到我兒子怎麼辦，後來我媽跟我先生跟我說，他們去看寶寶，這禮拜就我一個人生而已，所以嬰兒室就我兒子一個人」、「嬰兒真的很少，所以我認識的護理師都想往新生兒科任職」。但也有網友反駁，「我生產的醫院超多欸，可能剛好啦」、「等大一點搶公托、公幼或私幼時，又會發現哪來的生育率低啊？怎麼都一下就額滿」、「應該是很多人都在婦幼醫院生產，在大醫院生產的比較少？我今年5月生產，醫院嬰兒室也只有3個寶寶」、「我剛生還沒出月子，台大醫院整個很爆滿欸，連預約到病房洗頭的服務，那個阿姨說，龍年真的太多人生小孩，她每天從上班忙到下班，還要加班才能把預約洗完」、「新竹完全沒這問題，月中發現懷孕就要開始搶，幼稚園更是難上」、「但我找保母都找不到耶⋯找好幾個月了，都說今年特別滿」。事實上，根據內政部最新統計顯示，截至今年6月底，台灣人口總數為2341萬2899人，較5月份減少709人，呈現連續6個月的負成長趨勢，其中6月的新生兒數為1萬440人，較5月減少728人。今年上半年累計的新生兒數為6萬3874人，尚未達到2023年全年13萬5571人的一半，因此龍年新生兒數量可能不如預期。
龍年效應配生育獎勵奏效 蔣萬安曝北市新生兒增幅破一成
台北市長蔣萬安14日表示，台北市2024年元月至6月出生新生兒小計8,111人，比去年同期增幅破一成，台北市政府持續推動「助您好孕」，鼓勵大家在北市築巢生養。北市民政局長陳永德指出，根據市府統計，2023年嬰兒出生數計1.6萬人，較2022年增加2,000多人，增幅達11.5%，2023年北市育齡婦女總生育率為千分之970，高於全國的865‰，在六都中位居第2，僅次於桃園市。陳永德說，2024年113年1至6月，北市出生人數達8,111人，也較去年同期的7,294人，增加817人，增幅破一成來到11.2%。官員分析，除了生育獎勵政策見效有關外，2024適逢龍年，仍有推波助瀾之效，下半年生育率仍看好。蔣萬安說，台北市政府刻正推動「樂生、助養、好住、助您好孕」政策，並加倍發放生育獎勵金。他觀察，2023年新生兒生父、生母平均年齡，比起2022年36.6與34.4歲，下降了0.2和0.1歲，正朝好的方向發展。蔣萬安強調，北市自2023年起推出「樂生、助養、好住」助您好孕專案等多項精進措施，包括育兒補助的生育獎勵金加碼、好孕2U專車補助、各項育兒支持服務、職場友善鼓勵推廣等，給年輕人成家育兒最實際的支持，鼓勵年輕人在台北市結婚成家，帶動生育率及出生數的提高。台北市議員許淑華則提醒，生育獎勵固然好，但更重要的是長遠規劃。她說，新生兒後續的托育政策需要持續改善，目前公幼、公托數量仍然不夠，家長擠破頭之外，近期問題叢生的托兒醜聞更讓家長心驚，北市務必加強把關。此外，臨時托育量能也需要持續增加，以利因應家長的臨時或緊急托育需求。
教室不開冷氣飆30度「寶寶狂噴汗」 她怒揭私幼超收黑幕：會出事
「政府真的有在查嗎？」1名女網友透露，朋友在私立托嬰中心工作，聽對方說該私幼超收小孩，師生比約1：6，老師幾乎沒辦法休息，且教室僅有套房大小，也沒有安裝監視器，還常常不開冷氣，室內溫度高達30度，又悶又熱，害孩子們總是滿頭大汗，「我都會跟他說寶寶汗腺發育還沒很成熟，這樣會出事」。原PO在網路論壇Dcard發文，朋友在私立托嬰中心工作，「他說他們那邊超收小孩，超收的小孩還沒有在同一個教室上課，而是在空間很小的教室。那天吃飯聽他敘述，大概像套房的大小，師生比大概1：6，重點沒有監視器，這樣真的有事情是算誰的？有理說不清。有時候太忙或是場內只剩他一個人看小孩，想去廁所的時間都無法，老師幾乎中午沒休息，超時工作還沒有加班費」。女網友提到，朋友抱怨園方常常不開冷氣，教室內溫度動輒30度，濕度也超過60，「不敢想像寶寶們沒有吹冷氣是怎樣，他說看他們小孩都滿頭大汗，我都會跟他說寶寶汗腺發育還沒很成熟，這樣會出事。我自己有小孩都會開著冷氣給他吹，還會流汗，覺得那些小孩好可憐，家長真的知道嗎？」貼文引發討論，網友紛紛留言「我覺得托嬰還是要找準公共比較好」、「政府哪有人力查，沒人沒錢」、「托嬰現在政府規定要全面監視器了不是嗎」、「我如果有小孩首選公幼，品質真的比較穩定」、「之前我朋友也是在幼稚園做行政，裡面也是超收，上面有人來視察就會叫我朋友把超收的小朋友帶去公園玩」。
承接蔡英文托育政策 賴清德提3育兒補助作母親後盾
5月12日是母親節，準總統賴清德除了隊全國母親表達感激外，另宣布3大育兒政策，當中包括加碼 0-2 歲嬰幼兒托育補助、公幼延長照顧、公幼臨時照顧服務，盼能在更友善的育兒環境，減輕家庭的照顧負擔，讓家長們能在不負親職的情況下，持續在職場上追求自己的夢想。賴清德表示，生兒育女不單是家庭任一角色的責任，也是所有成員的課題。因此政府推出3項友善育兒政策，讓每一位準家長、新手家長們，都能夠減輕育兒的負擔。政府加碼 0-2 歲嬰幼兒托育補助，每月補助提升至 7,000 元。準公共托育服務者，每月則提升至 1 萬 3,000 元。未就讀公共化及準公共托嬰中心或幼兒園者，第一胎每月發給 5,000 元，第二胎以上再加發。政府將強化公幼延長照顧，透過協助各公幼兒園，延長平日下午四點後及寒、暑假期間照顧服務，目前平日每月約繳 1,540 元，寒、暑假每月至多繳 2,000 元，經濟弱勢則免繳費，讓家長享有平價優質教保服務，滿足雙薪家族的照顧需求。政府規劃公幼臨時照顧服務，預計今年 7 月起，於公立或非營利幼兒園，採定點試辦臨時照顧服務，每週排定固定服務時段接受家長預約，並採定額收費機制，全面減輕家庭的育兒負擔。賴清德強調，政府會繼續當每位家長的神隊友，打造更友善的育兒環境，減輕家庭的照顧負擔，讓家長們能在不負親職的情況下，持續在職場上追求自己的夢想。她同時感謝所有辛苦的母親，用愛灌溉國家未來的主人公，讓他們能夠在充滿愛與關懷的環境中成長茁壯。
補習班老師爆性騷女學生「社會局認定違法」 黑歷史曝光
台北市一名補習班的老師被指控，利用家長的信任，多年前性騷擾女學生，要求對方到家裡幫忙照顧小孩，企圖強吻，或強迫雙手緊扣，由於被害人當時年紀小，不敢聲張，直到成年才敢說出真相，而這間補習班的黑歷史也曝光，令當地居民質疑背後來頭不小。據《三立新聞》報導，身為家族經營補習班的小老闆，會幫忙教會募款，卻被指控多年前性騷擾未成年的女學生，他帶就讀高一的回家，趁機想強吻，還趁單獨看電影或開車時十指緊扣，事後傳簡訊追問：「我們出來玩的細節，你不會全都跟阿嬤說吧？」家長淚訴，女兒從小在該補習班一條龍上課，與小老闆建立起信任，比朋友更加親密，沒想到對方對相關指控一概否認，還傳簡訊威脅，要女兒出去打工見世面，而不是製造自己的流言蜚語。男老師駁斥指控。（圖／三立新聞提供）社會局調查後，認定該名老師已經違反兒少法，但他卻持續在校園當志工。家人自責又心碎，但案件已過追溯期，只能提民事訴訟討公道。事實上，這間補習班過去問題一堆， 2019年曾向市府申請加入準公幼，因師生比規定不符遭撤銷契約，去年再度申請，但明明該名老師被教育局認定行為構成性騷擾，資格卻沒被撤消。不只如次，補習班2016年起因違建被開罰上百萬，超收學生及體罰部分，教育局派股長了解，怎料先是時任監察委員高鳳仙糾正北市府議處相關人員，遭質疑強力護航；到園方稽查的教育局股長被以「侵入民宅為由」，帶回警局4個多小時，派出所長事後還發函認錯，讓當地居民質疑，業者背後有人在撐腰。《CTWANT》提醒您：若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
多家準公幼恐不被續約 教育部：3月底定案、不影響家長規劃
準公共幼兒園第三期今年8月即將上路，桃園市府近日通知轄內10多家準公共幼兒園恐無法續約，引發抱怨。教育部對此表示，本案計畫與相關配套措施將於3月底定案，朝不影響既有準公共園家長權益方向評估研議。教育部國教署上個月提出準公共幼兒園第三期契約草案，將生師比1比12納為合作要件，並提出近3年不得對待幼兒有案的退場機制。原本的準公共幼兒園若無法在今年8月起和地方政府續約，將回到私幼的狀況，收費標準比較私幼，家長負擔也會增加。而桃園市最近通知轄內10多所準公共幼兒園恐怕無法續約，引發抱怨。教育部回應，配合8月起進入第3期程之作業，教育部國教署業依各界意見，朝強化人員薪資、教保服務品質及行政管理等面向研議準公共幼兒園第3期合作要件，於2、3月間召開多次會議徵詢地方政府、相關團體，並續就所關切事項，積極進行細節徵詢與會商，務期能提供更完善的計畫與配套。此外，教育部將就各界反映不得續約或申請條件、調整師生比規畫、原合作園倘未獲續約之幼兒就學及補助權益等，持續積極蒐集意見與對話，並朝不影響既有準公共園家長權益方向評估研議。
小兄妹「日睡6小時」車上吃飯 主播逆風挺「虎媽前同事」：不要指手劃腳
一名補習班老師近日分享一對兄妹的「全年無休」行程表，清晨5時50分起床直到深夜11時30分才上床睡覺，中間吃飯時間約20分鐘，讓不少人看完驚呼「虎媽式教育」。對此，主播古彩彥逆風發文挺前同事，「我們可以借鏡他人，想想自己，但也要記得，不要指手劃腳，只有自己才知道自己要的是什麼，只有自己才知道，委不委屈、快不快樂。」古彩彥在臉書表示，這對小六和小四兄妹非常傑出，獎牌、獎狀拿到手軟，但行程表貼出來之後，很多家長都不淡定了，覺得他們很可憐、很辛苦，都不能好好吃飯、不能好好玩，還說簡直是恐怖片，但說真的，辛不辛苦、可不可憐，不是他們外人能評價的。古彩彥說，「如果他們從很小的時候就習慣這種學習強度，他們很能接受呢？」她提到，曾有朋友以過來人的經驗告訴她，在學校上課的時候，是小朋友最放鬆最自在的時候，而強度更高的學習，其實是下課後的安親班或補習班，如果從這個角度來看，小兄妹每天有8個小時在公立學校開心生活，可能不像大家想的都無法放鬆、壓力很大。古彩彥指出，也有一種說法，部分所謂的資優生只是比別人提早學一點，但努力是一定有收穫的，「我算了一下，他們每天比別人晚睡2個小時，等於一年多出整整兩個月的學習時間，而且不只是孩子，光是接送陪伴就不是一般家長能做到的，如果問我是哪種媽媽，我能夠接受從小給孩子適當的學習壓力，讓他們養成習慣，不過做不到小兄妹的程度。」古彩彥透露，孩子讀幼兒園的時候，曾有同學從私幼轉到公幼上課，每天就是盡情的玩，3個月後該名孩子對媽媽說「好想上課，每天玩好無聊」。古彩彥直言，部分享樂主義認為人世間唯一值得追求的就是快樂或幸福，並且要逃避痛苦，「但是沒有痛苦的鋪墊，又怎麼能感受到相對的快樂？在眾聲喧嘩的時代，我們可以借鏡他人，想想自己，但也要記得，不要指手劃腳，只有自己才知道自己要的是什麼，只有自己才知道，委不委屈、快不快樂。」
讚李柏毅推育兒交通政策 賴清德承諾支持高雄捷運紫線
總統候選人賴清德5日南下高雄，陪同民進黨左營楠梓立委候選人李柏毅參訪，第一站到大義非營利幼兒園，瞭解前瞻基礎建設成績，並和小朋友們互動遊戲與春聯DIY，現場還有小孩問賴清德「阿公」說「是不是很會開車」，引起現場一陣歡笑；輔選行程第二站則前往楠梓，與地方頭人們進行組織幹部會議，台灣隊隊長領銜帶隊，要催出綠營基層支持者投票率。賴清德說，李柏毅擔任議員時政績亮眼、了解地方，競選時全力以赴，瘦了許多，這都代表著李柏毅的勇氣與決心，若他能當選絕對會全力為建設來打拼。賴清德說，聽李柏毅對於捷運紫線的規劃，就知道他是一位真正了解政策且實在的立委，未來自己也會全力支持捷運紫線、新台17線等高雄交通大大小小的建設。「一個國家的偉大是看文明程度，除了民主自由憲政體制，還要每個人受到國家照顧。」賴清德指出，除了0到6歲政府要照顧外，也希望孩子不會因為經濟環境出現教育不平等等情況，如年收入70萬以下家庭，只要一個孩子念私大，政府就補助5萬5，「這是我們未來推的希望工程」。李柏毅指出，在大義非營利幼兒園在興建時他擁有三個角色，從找閒置的土地來蓋幼兒園、到被民眾詢問工程進度，成為工地現場監工，以及身為兩個孩子的父親，就是希望幼兒環境做到最好。他指出，在前瞻基礎建設的幫助下，市府將舊校舍整併，興建成非營利幼兒園，第一胎子女每個月學費僅2000元，第二胎降到1000元，第三胎以上則免繳學費，使用公托者每月補助從5500元提升至7000元，準公共托嬰及保母服務者補助則提升至1萬3000元。李柏毅表示，台灣與全世界許多先進國家同樣面臨少子化問題，因此自己在2014年議員第一任期時，便開始推動平價幼兒園，以公幼、準公幼、非營利幼兒園等形式，降低年輕父母的養育負擔，加上各項津貼與補助，從寶寶出生開始就全方面照顧年輕家庭的需求，讓大家敢生、敢養，為了下一代來努力。
舉辦萬聖節星光電影院 許淑華主張義務教育向下到3歲
台北市立委參選人、市議員許淑華昨（29）日參與多場小朋友的變裝派對，晚上並在國小校園播放星光電影陪伴小朋友渡過熱鬧的萬聖節；她也提出育兒政見指出，將推動落實公托與準公托，主張未來將義務教育向下延伸到3歲。許淑華昨天也「趕攤」，參加多場社區舉辦的萬聖節變裝派對，並訪問小朋友們的扮演角色，其中包括嫦娥、美人魚以及花仙女等，讓她直呼「好漂亮」。許淑華表示，小朋友們的創意十足，也在她的臉書上直播，要網友們看看哪個造型最有梗。許淑華說，散場時很多家長跟她說：「謝謝你辦這麼好的活動，小朋友很開心」，她經常舉辦親子活動，了解父母親在照顧幼兒階段相對是非常辛苦，所以我經常舉辦一系列的親子同樂活動，讓大家來參與。許淑華也重申她這次參選立委針對教育所提出的相關政見，將會推動國民義務教育向下延伸至三歲；她說，目前中央政府積極推動「公幼建置」，包括準公托、營利幼兒園等政策，先建置完整的硬體與師資後，就能滿足市場的機制，進而達到三歲國民義務教育的目標。