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73歲翁砸退休金付私立名校學費 全家陷破產危機孫1句話點醒眾人
日本1名73歲退休老翁，原本過著每月領取20萬日圓（約台幣4.2萬）退休金的安穩生活，直到孫子考上東京頂尖私立高中後，龐大的私校費用幾乎壓垮兒子與媳婦，夫妻倆向老翁求助，為了支持孫子的學業，老翁多年積蓄幾乎見底，也因此與兒子夫妻倆產生爭執。而孫子1句「我們為了學費總是吵架，為什麼不乾脆放棄呢？」這句話也猶如醍醐灌頂，頓時敲醒了全家人。根據日本文科部科學省統計，私立中學每位學生，每年平均學業支出達156萬日圓（約新台幣33萬元），是公立學校的3倍以上，甚至超過某些私立大學首年的學費。近期日媒報導，1名73歲的老翁齋藤一雄（化名），退休後每月能夠領取20萬日圓（約台幣4.2萬）退休金，孫子翔太（化名）考上東京頂尖的私立中高一貫校，齋藤認為孫子資質聰穎，便鼓勵兒子與媳婦全力栽培翔太，甚至包出10萬日圓（約新台幣2萬元）的紅包，還舉辦慶祝會，向親友分享這件喜事。然而私立學校每年學費高達100萬日圓（約新台幣20.8萬元），加上教材、活動、補習等費用，翔太的父母在兩年內支付超過300萬日圓（約新台幣62.5萬元），對年收入僅600萬日圓（約新台幣125萬元）的夫妻倆而言，實在是不小的經濟壓力。於是夫妻倆向齋藤尋求幫助，為了支持孫子的學業，齋藤動用多年積蓄，甚至考慮變賣資產，最終自己也陷入經濟危機。齋藤對此與兒子、媳婦發生多次爭執，面對父母與祖父母為了他的學費而爭吵，翔太忍不住坦言，雖然他考上名校讓長輩們相當開心，但倘若因為學費壓力一家人總是吵架，實在得不償失。這句話瞬間點醒翔太的父母與齋藤，讓他們不禁開始反思，過度看重私校名聲，而忽略自身經濟能力，反而會壓垮原本和樂的家庭。對此日本1名財務規劃師小川陽平也提醒，在為孩子規劃未來之前，應先審視家庭財務狀況，並製定一個長期、切合實際的計劃，否則將來一家人為了金錢而吵架，對於孩子的身心發展，也會產生負面影響。
搭地鐵硬拉年輕男逼讓座！老人身份被挖出 遭爆「退休金優渥」風向逆轉
大陸上海地鐵近日發生一場座位爭奪戰，相關影片在網路上掀起軒然大波。據悉，一名83歲的老人要求年輕男子讓出「愛心專座」遭到拒絕，隨後出手去拉對方的背包帶，試圖迫使他讓座；而男子則戴著耳機坐在座位上紋絲不動。畫面曝光後，有網友挖出老人背景，稱他退休金過萬，生活優渥，卻在地鐵上對年輕人咄咄逼人。綜合陸媒報導，58秒的現場畫面顯示，事發在上海地鐵一節車廂內，一名穿著汗衫、短褲的年輕男子戴著耳機在看手機，坐在車廂靠門處有「愛心專座」綠色標識的座位上；身旁的老人手拿雨傘，一手握著扶桿，看著男乘客說：「哎，怎麽回事啊？」見對方沒有讓位，老人激動地出手拉扯，稱「我83歲了，年輕人，給我讓一下。」見年輕男子不為所動，老人開始當著其他乘客的面連續大聲說「年輕人，讓一下，謝謝！你家裡有老人嗎？」即便如此，男子仍執拗地表示不想讓，還要坐在對面的一位乘客幫忙錄下經過，「我不想讓，我報警了，你幫我錄一下。我本來是想給老年人讓的，但這種態度，我怎麽讓，他的嗓門比我都大。」對此，上海地鐵工作人員表示，上海地鐵的確設有愛心專座，「我們每個車廂是有愛心專座標識，它是綠顏色的，是每一節車廂第一排位置總歸會有一個，是靠邊上的，想針對有需要的乘客。」至於年輕人是否必須讓座給老年人，工作人員回應，「最好是給有需要的老年人讓座。這也是要看乘客的個人素質，那真的人家自己很累呀怎麽樣，不想讓座，那也是沒辦法嘛。」影片在網路上曝光後，輿論也分成兩極化。有網友認為老弱病殘專座，正常人就不應該坐，這是最基本的常識，在上海就要講規矩，這是一個城市的素質體現，也是做人的底線之一；另一派人則說，老人不應該強行要求人家讓座，更不應該在遭到拒絕之後動手，這樣明顯就是在破壞社會公共秩序。隨著事件不斷發酵，有網友挖出老人背景，指他退休金超過人民幣萬元，平時常去公園打太極，生活相當優渥。相關消息一傳出，原本支持老人的一些網友瞬間動搖了，紛紛質疑物質充裕的老人還搶占公共資源，實在是「為老不尊」，讓人難以理解。
賴總統突說成立主權基金 鄭麗文爆背後恐與此事有關要國民黨堅決反對
前立委鄭麗文今天指出，賴總統在就職週年記者會中，提到台灣要成立主權基金，雖然民眾黨有人提過（備註：民眾黨副總統候選人吳欣盈、白委黃珊珊、藍委羅明才都曾提案）但賴清德與民進黨過去從未主張過要成立主權基金，也很少提過，為何現在突然提？她高度憂心，成立主權基金就是要投資美國、送錢給美國「不需要懷疑」，主權基金也是由民進黨的綠友友管，會不會又出現中飽私囊、人謀不贓，直接將「布袋剪個大洞漏錢」，在野黨必須堅定拒絕，萬萬不可讓民進黨成立。鄭麗文說，俄羅斯、卡達、沙烏地阿拉伯都有國家主權基金，但是這些國家多屬能源輸出國，有大量石油天然氣可以出售，換來美金，但又不能像台灣全部拿回國內，所以部份挪出主權基金，直接在海外投資。但反觀台灣，台商賺到的每一分錢都已經將美金換成新台幣，進入中央銀行，成為台幣的貨幣準備，一旦動用，就可能動搖國本。那麼主權基金的財源究竟哪裡來？鄭麗文表示，央行說的簡單，要不是財政部舉債，要不就是財政部編預算，如此一來，民進黨政府又要從國庫中搬走一大筆錢，否則就要債留子孫。鄭麗文今天接受「大新聞大爆卦」訪問時還說，雖然另有人主張「可以從四大基金中挪錢」，但四大基金有部份是人民的退休金，運作的也不錯，為何要挪出去另做他用？而且還是到海外投資，這些錢大部份都是勞工及雇主的血汗錢，可以說搬走就搬走嗎？鄭麗文表示，羊毛出在羊身上，當台灣政府已經缺錢，又不像卡達可以有賣不完的天然氣、石油，只能搬空國庫，更何況負責人是民進黨，她「一萬個不放心」，為何又要在這個時候成立主權基金，難到賴政府就只為了投資美國，配合開發阿拉斯加天然氣？他呼籲在國會多數的國民黨一定要擋下來，否則台灣就會被掏空。前立委陳琬惠則說，成立主權基金是民眾黨前副總統候選人吳欣盈的主張，但當年央行、財政部都強烈反對，從沒聽說過同意，但今天賴總統說話了，他就等著看央行、財政部要如何轉彎，包括如何維持主權基金的絕對中立，在朝野因總預算、大罷免互信早已薄弱的此刻，恐怕政院連遊說在野黨都非常困難，在野黨團也等著看行政院的草案版本是怎麼樣的一回事。
勞工保險局發錢啦！65歲老農月領破萬 5月底前還有14筆津貼
勞動部勞工保險局於本週啟動多項社會福利金發放作業。根據最新公告，符合資格的65歲以上農民不僅可領取8110元的老農津貼，若參與「農民退休儲金」計畫者，更有機會月領超過萬元。此外，月底前還有國民年金保險生育給付、勞保年金給付等14筆津貼陸續入帳。據《中時新聞網》的報導，在退休金制度方面，農民可選擇參與自110年開辦的「農民退休儲金」計畫，該計畫採用個人專戶制，由農民與政府共同提撥，提繳比例可達10%。以今年首批屆齡退休的參與者為例，結合老農津貼後，每月實際可領金額已突破萬元大關，為農民晚年生活提供更穩定的經濟支持。老農津貼的發放標準分為2種：凡參加農保年資累計達15年以上者，可領取全額8110元；而103年7月前加入農保且持續投保，但年資介於6個月至15年之間者，則可領取半額4055元。此項措施特別照顧早年投入農業的長者，確保其基本生活無虞。勞保局同時預告，5月下旬將有14筆不同類型的社會福利金陸續發放。包括22日的國民年金生育給付；23日的國民年金保險老年基本保證年金、國民年金保險原住民給付；28日的勞保年金給付、災保年金給付、災保失能照護補助、勞退月退休金。29日發放的則有產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助、國保身心障礙年金給付併計勞保年資、國民年金保險老年年金給付、國民年金保險生育給付、國民年金保險喪葬給付、國民年金保險遺屬年金、國民年金保險身心障礙（基本保證）年金。這些款項的發放，將為不同需求的民眾提供即時的經濟支援。
普丁政府救人口危機 議員提議每年增「有薪性愛周」勉生育
俄羅斯總統普丁（Vladimir Putin）面對該國出生率創下200年新低，有意採取更激進的生育鼓勵措施。克里姆林宮國會議員阿拉波夫（Georgy Arapov）最近提案，政府可為俄國勞工每年提供一周有薪生育假，讓國人專注於交往與性行為，藉此扭轉人口萎縮危機。該提案目前已送勞動部評估，並引發各界熱議。綜合外媒報導，阿拉波夫現年25歲，是俄羅斯最年輕國會議員。他在提案中表示，這個為期一周且不扣薪水的「性愛周（sex week）」假期，能幫助人們緩解生活壓力，並進入有利於決定生育的心理狀態。他指出，「對於渴望建立家庭的單身者，這段期間也能用來認識伴侶，發展認真的關係。」報導指出，這項提案被阿拉波夫提出的時間點，是俄國面臨不斷下滑的生育率，加上俄烏戰事造成大量傷亡之際。另據數據顯示，俄羅斯的出生率已跌至200年來的歷史低點，雖然政府近年已祭出多項生育鼓勵政策，包括限制墮胎等，但成效有限。對此，俄國勞動部長安東科佳科夫（Anton Kotyakov）已表態將對提案進行可行性評估。同時，親普丁政府的東正教神父兼宣傳人士安德里特卡切夫（Andrei Tkachev）更建議，應對未生育的男性徵收象徵性稅金，讓40歲卻未育的男性感受到恥辱感。特卡切夫除了質疑這些男性根本從未與女性發生關係，特卡切夫更在談話中直言「如果一個男人活到45歲都沒孩子，可能是因為他被閹割了，或是有病」。除了「性愛周」的構想，俄國先前也曾出現不少類似提議。濱海邊疆區衛生官員葉夫根尼謝斯托帕洛夫（Dr. Yevgeny Shestopalov）曾建議，員工可在午休時間進行性行為，且不應以工作忙碌為藉口。謝斯托帕洛夫認為，「工作再忙也不是理由，應該把握休息時間進行繁衍，因為人生轉瞬即逝。」至於俄國其他類似的政策構想，還包括有官員提議成立「性事部」，規定民眾每晚10時到凌晨2時，關閉網路與燈光促進性行為，政府也應提供補助款以鼓勵男女首次約會。不僅如此，政府甚至可將女性家務列入國家養育補貼與退休金計算項目中。事實上，俄國政府已在不少地區推出多項生育獎勵措施，以吸引年輕女性生育。以哈巴羅夫斯克邊疆區為例，18至23歲的女大學生如果生下第一胎，可領得約900英鎊（約新台幣3.6萬元）的補助金；車里雅賓斯克更提供高達約8500英鎊（約新台幣34萬元）的獎金，鼓勵男女早育。另外，奧廖爾州則針對懷孕12周以上的少女與女大學生，發放約920英鎊（約新台幣3.7萬）的一次性獎金，且無最低年齡限制。
水星金牛財運爆發！「4生肖」開運儲蓄法曝光
5月10日水星進入務實穩健的金牛座，對此，塔羅牌老師艾菲爾指出，象徵「理財與溝通」的能量開始轉向現實與資源管理，這段期間，人們會更關注金錢配置、資產管理與支出合理性，思考模式傾向穩中求進，重視長期報酬與資金安全。而在12生肖中，有4位特別能在此波水星金牛的能量下展現過人財商，懂得如何用錢滾錢、放大財富。不靠運氣，而靠精算與行動力。塔羅牌老師艾菲爾昨（11日）在臉書粉專發文列出，12生肖中能在此波水星金牛的能量下展現過人財商能力的4個生肖，「快來看看你是否榜上有名？若懂得選對方法並堅持執行，或許今年你就是那位邁向財務自由的『慢富代表』！」 第4名生肖龍優勢關鍵：善用槓桿＋創意型投資水星金牛期間，你的財商邏輯變得更務實，能將夢想化為具體行動，尤其擅長運用現有資源創造更大價值。這段時間適合採取資源槓桿策略，例如合資創業、投資新創專案，或以資產換資產（如轉租、次貸）。你不畏風險，但會精算風險可控的條件後再出手。艾菲爾老師建議多參與創業論壇或財經社群，透過人脈連結發掘金流新機會，並善用稅務規劃與現金流設計，讓每一分錢的流動都為你的目標服務。會理財的龍，不是守財奴，而是精明操盤手。 開運儲蓄法：機會基金帳戶＋黑金錢包聚財氣艾菲爾老師建議開設「機會基金帳戶」，每月固定撥一筆資金用於未來創業、合夥或進修，讓錢成為彈性資源。搭配黑色或金色皮夾與帳本，這類色系能強化判斷力與聚財氣，同時提升把握機會的果斷力。 第3名生肖豬優勢關鍵：擅長佈局被動收入＋穩中求進水星金牛期間，生肖豬的財務思維格外清晰。你不愛複雜投資，卻有直覺挑選「能錢生錢」的標的。這段時間適合發展被動收入，如店面出租、數位資產（版稅、訂閱服務）等，只要前期佈局完善，後續即可輕鬆獲利。你不追求高風險高報酬，穩穩入帳更符合你的風格。加上水星加持的分析力，你能精準衡量「報酬與成本」的黃金比例，是典型的穩健派代表。 開運儲蓄法：自動轉帳儲蓄＋綠色錢包強化流動艾菲爾老師建議設立自動轉帳儲蓄帳戶，薪水入帳即自動撥款至儲蓄戶頭，避免「想太多就花光」的狀況。搭配綠色或墨綠色皮夾與存摺，象徵生生不息的金錢流動，助你提升「循環性收入」的運勢。 第2名生肖羊優勢關鍵：重視安全感＋嚴謹記帳與預算控管水星進入金牛座後，你對「安全感」的需求更強烈，理財對你而言不僅是獲利，更是安心生活的基礎。你擅長預算規劃與日常支出控管，從水電費到家庭開支皆有明確安排。艾菲爾老師建議建立現金流帳本系統，清晰記錄每筆收支，並設定儲蓄與消費比例。若能結合家庭共同基金或保險計畫，將大幅提升資產效率。你是以「管理」取代「盲目投資」的理財高手。 開運儲蓄法：週計畫式記帳＋粉紅帳本穩財運採用「週計畫式記帳」，每週檢視收支狀況並微調開支，既能維持儲蓄習慣又不致壓力過大。艾菲爾老師建議使用粉紅色或淡紫色帳本（或記帳APP主題），柔和色系能緩解金錢焦慮，增強內在安全感與儲蓄動力。 第1名生肖牛優勢關鍵：耐心＋紀律＋高度穩定性金牛座的務實能量與生肖牛特質完美契合，這段時間你對「金錢歸屬感」的渴望更強烈，偏好低風險、穩定成長的理財方式。你擅長長期規劃，耐心等待複利發酵，適合定期定額投資優質基金或ETF，讓時間與複利為你累積財富。水星金牛也強化你的財經分析力，避免衝動追高。艾菲爾老師指出，若能設定年度目標並每季調整資產配置，財富將如牛步般穩健增長，最終築起堅實的金錢堡壘。 開運儲蓄法：分層存錢法＋紅色存摺提升動力採用「分層存錢法」，將收入分為3類：必要儲蓄（如退休金）、目標儲蓄（旅遊、購房）與日常備用金，明確用途讓理財更有效率。艾菲爾老師建議選用紅色或深棕色存摺或存錢筒，象徵穩定成長，有助提升執行力與儲蓄動力。
新國民保單大戰1／同業驚訝富邦拼出分紅型逾50％勝績 揭壽險搶進內幕
儘管美國關稅大戰及新台幣強升，打亂股市及金融市場，但壽險業照樣賣出百億神單，富邦人壽分紅保單首年度保費在今年四月，已在新契約保費收入逾50％，驚豔業界。CTWANT記者調查，富邦人壽兩年前開賣分紅保單後，分食英商保誠人壽原獨佔的市場，法國巴黎人壽、安達人壽、凱基人壽、台灣人壽、台新人壽陸續跟進，市售商品近五十張，背後與壽險業力拼2025年底順利完成接軌會計新制有關。凱基人壽（原中國人壽）早在2003年就推出第一張分紅保單，隔年保誠人壽跟進，直到2008年金融海嘯後，業者紛紛停售或不再推出，僅剩保誠人壽仍深耕分紅保單市場。富壽資深副總經理黃國祥告訴CTWANT記者，當時由於分紅保單有較大比例投資於股票，因此股票市場出現震盪時，許多保險公司原承諾保戶的分紅金額減少而引發後續爭議，壽險公司遂陸續退出市場，且轉變為以利變型及投資型保單為主力商品。直到2023年2月，富邦金控董事長蔡明興考量「未來在計算ICS比較有利，希望把投資型保單轉到分紅保單」二大主因，拍板敲定睽違13年重推新分紅商品，並且全力進軍，迄今目前銷售中的分紅保單共22張商品，其中保障型（資產傳承型）以及儲蓄型（退休金流型）分紅商品，涵蓋台幣及美元，繳費年期則包括短、中、長多種年期，協助客戶達到資產累積、財富傳承，或退休金流規劃等不同目標。尤其富邦人壽內部設定目標分紅保單一年新契約保費收入百億元，去年遂已達標，而單是今年度1月至4月分紅保單累積首年度保費已超過新契約保費收入50％以上，且將持續穩定成長，已成功打造分紅保單成為民眾新一代的國民保單。早在2003年最早推出分紅保單的凱基人壽，在2025年4月也重返該商品市場。（圖／凱基人壽提供）為何全力搶進分紅保單市場？富邦人壽副總黃國祥解釋，由於因應接軌保險負債會計IFRS 17，壽險公司需積極進行商品轉型、拉高分期繳占比，因此主推資產傳承高保障型的分期繳商品，並逐步拉長商品繳費年期，以穩定未來的現金流；再者，分紅保單因為分紅非保證，在負債部位風險反而較小，整體對資本要求不會更高，商品設計上強調降低保證成分、輕資本類型商品。富邦人壽在分紅保單的新開局，驚豔業界，加上分紅保單逐步取代投資型商品佔率，因分紅商品CSM（契約服務邊際，壽險公司衡量長期獲利能力的重要指標）高於投資型商品，有利於因應保險負債會計IFRS 17實施的接軌，因而引來法國巴黎人壽、安達人壽、凱基人壽、台灣人壽、台新人壽等同業跟進。凱基人壽今年3月27日回歸分紅市場，首波推出二張分紅保單，包括短年期2年、3年的新台幣「愛分享終身保險」還本型保單，與六年期的「大紅大吉美元終身壽險」保障型分紅保單，首先也是提供銀行通路銷售，各銀行陸續提案商審及準備上架作業中。緊接著台灣人壽在4月18日與5月1日，分別推出6年期繳型的「美紅旺美元分紅終身壽險」及2年期的新台幣分紅保單「吉享紅分紅終身還本保險」。 黃國祥分析，業者力推分紅保單，除了讓獲利來源更加多元，有利增加CSM，有助國際會計制度的接軌，更重要的是，現今保險市場有別於過去，市場資金需求持續提升，除現有利變型商品及投資型商品外，分紅保單還可滿足不同風險屬性的客戶需求。
嚴厲譴責高爾夫自救會罔顧公安 無照經營侵害市民權益
高雄市政府6日進入澄清湖高爾夫球場施作滯洪池，卻有特定團體成立自救會抹黑市府逾越行政界線。市府工務局今（8）日嚴正重申，該等指控純屬歪曲事實、誤導輿論，背後實為掩護其意圖非法霸占市有土地、謀取商業利益，市府入場施工是在執行管理責任、捍衛市民公共安全。特定人民團體未經授權及合法租借土地，擅自無照營運球場，已涉竊佔罪責，市府絕不允許任何以非法方式使用市民財產的行徑，不寬貸任何團體以不實說詞遂行違法目的。 高爾夫球場澄清湖大公園市府表示，該高爾夫球場長期未落實水保，在113年數起颱風豪雨，週邊確實出現坡面逕流集中、排水壓力飽和等危急情況。業者在山坡地經營球場，未依法設置水保設施，市府多次要求改善水保，業者皆不理會，造成坡地開發未設保全設施之高風險狀態。今汛期已屆，市府基於公共安全，在緊鄰10號球道的10號水池及練習場等，施作容量達3.7萬噸兩座滯洪池。對於自救會棄市民公共安全不顧，市府嚴厲譴責除依水保法開罰，並蒐證移送法辦。基於公共安全，市府進場施工係合法行使主管機關職責。市府工務局表示，財團法人高雄高爾夫俱樂部原向市府租用約60公頃市有土地，83年取得政府核發的高爾夫球場開放許可證後，將球場營運業務委託人民團體「高雄高爾夫俱樂部」執行，雙方具委任關係，依民法規定受任人應遵從委任人的指示辦理相關事務，不得自行其是。但財團法人已於113年11月30日來函市府表示，放棄管理並以現況返還先前租用的60公頃土地，同時命令員工不可違法營業，亦於114年1月14日具狀向法院自承其自113年11月30日起不再使用、管理球場土地，並已返還土地予市府。因此，市府與財團法人間就球場租約爭議已告終結，土地所有權與使用管理權依法回歸市府，已無任何爭議空間。高雄高爾夫球場滯洪池施工高雄高爾夫球場滯洪池施工然而市府發現，曾經受託之人民團體在未經市府及財團法人同意下，過去五個月無照並持續經營球場，違反前委任人指示，悍然無視土地所有權人對土地的管理權限，此行為明顯違法，並惡意誤導大眾、混淆法律與行政事實，意圖癱瘓市府正常施政。對於自救會員無理要求市府應循訴訟途徑解決返還土地及樹木產權等民事糾紛云云，市府強調，市府的租約簽訂對象為財團法人，並非該人民團體。財團法人已於去年11月30日表示按現況返還土地予市府，土地使用權利已歸於市府，並無爭議。自救會如果對其財產歸屬有所主張，屬於其與財團法人之私權爭執，與市府無涉。自救會欲借冗長之民事訴訟程序，遂行其竊佔市有土地並牟取商業利益，實為圖利己身、竊佔市民財產，其不法意圖昭然若揭。工務局重申，市府身為土地所有權人，有絕對之權利可以自由管理及處分該土地，包括這次進場施工滯洪池，確保公共安全，以及未來開放民眾作為公園使用等。市府將陸續開放該地為市民公園使用，還地於民，拒絕不法。市府嚴正譴責特定團體過去五個月來利用公有土地無照經營，呼籲自救會停止所有違法行為，否則市府必依法究責，捍衛市民權益。至於球場會員證及桿娣工作權部分，勞工局前已召開員工權益說明會並監督業者履行雇主責任，維護受僱員工舊制退休金、資遣費、工資（含應休未休）、加班費等相關權益，並主動了解受僱員工及桿弟後續就業或職訓意願，列冊管控。市府對有就業意願勞工，已協力媒合就業；對有職訓意願之勞工，則推薦適當班期供選擇參訓。至會員證部分，市府也督促人民團體負起消費者保護責任，向消保中心協處。
現金入帳了！一早「近4萬元到手」月底前還有18筆待發
政府發錢了！勞動部勞工保險局今（8日）發放「國民年金保險生育給付」，近4萬現金一早到手，5月底前還有18筆津貼將陸續到位，入帳時間帶你一次看。國民年金保險生育給付今（8日）發放，根據勞保局規定，只要是在國民年金加保有效期間分娩或早產的女性被保險人，如未領取其他社會保險生育給付，就可以向勞保局請領「國民年金保險生育給付」，給付標準是按國民年金月投保金額（目前為19761元）一次發給2個月生育給付，換算下來每胎可領39522元。如果是生雙胞胎，就發給4個月；生三胞胎，就發給6個月，以此類推。根據勞保局行事曆顯示，截至5月底前還有18筆款項待發放，以下為補助款項及入帳時間：5月15日（2筆入帳）：國民年金保險生育給付、國民年金保險喪葬給付。5月20日（2筆入帳）：農民月退休儲金、老農津貼。5月22日（1筆入帳）：國民年金保險生育給付。5月23日（2筆入帳）：國民年金保險老年基本保證年金、國民年金保險原住民給付。5月28日（4筆入帳）：勞保年金給付、災保年金給付、災保失能照護補助、勞退月退休金（首發＋續發案）。5月29日（7筆入帳）：產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助、國保身心障礙年金給付併計勞保年資、國民年金保險老年年金給付、國民年金保險生育給付、國民年金保險喪葬給付、國民年金保險遺屬年金、國民年金保險身心障礙（基本保證）年金。
柯文哲京華城弊案「5月8日提訊4被告」 將上演法庭攻防戰
備受矚目的柯文哲涉京華城容積率及政治獻金案，先前台北地院由承審法官許芳瑜一一訊問被告後，5月8日將由合議庭進行審理程序，提訊羈押中被告民眾黨前主席柯文哲、威京集團主席沈慶京及北市議員應曉薇、柯的前辦公室主任李文宗，由檢辯進行證人交互詰問等證據調查程序，每週二、四全天法庭攻防，在押4被告都不認罪。台北地檢署去年底依《貪汙治罪條例》圖利、違背職務收賄及《刑 法》公益侵占、背信罪起訴柯文哲，累計求刑共28年6月，併科罰金5000萬元，褫奪公權10年。針對被訴圖利京華城容積率、收威京集團主席沈慶京賄款及侵占政治獻金，柯先前北院準備程序時都否認犯罪。威京集團主席沈慶京先前在法庭上強調「完全無罪」，批評檢調如明朝錦衣衛逼迫陷害柯文哲，哽咽稱檢察官心態不正常，非要他咬柯，威脅他的公司會被抽銀行，恐嚇他不合作就不能交保。「強姦我的肉體、靈魂」，希望法院能公平審理 。應曉薇則是辯稱，她身為民代為民眾陳情、與市府協調，是理所當然的事，沈慶京捐款都跟公益有關，她沒有做錯任何事，沒有貪汙。被起訴違反政治獻金法等罪的李文宗，先前在法庭答辯說，成立木可公司是基於商業考量，投資邱復生公司100萬元，他只受柯諮詢，沒有參與細節。至於支付競辦人員薪水是考量工作人員的勞健保及退休金，眾望基金會成立目的是以公益活動彰顯民眾黨及候選人柯文哲的價值，都沒有犯罪意圖。
37歲男有工作賺錢「不願離家」 63歲父親崩潰嘆：要養他到什麽時候？
長大出社會後，大多數人工作賺錢會選擇搬出家裡，但也有些人喜歡繼續與父母同住，沒想到可能讓家長不太開心。日本一名63歲男子中島先生（化名）快要到可以領退休金的年紀，卻因為37歲大兒子不願離家，讓他每每看到都有種「不知道要養他到什麽時候」的想法，最怕他影響自己與妻子的老年生活。據日本資產管理網站《THE GOLD ONLINE》分享的一起案例，一名63歲的中島先生與妻子育有2個兒子，二兒子出社會工作後就離家生活，但已經37歲的大兒子有正當工作，且年收入有1千萬日圓（約新台幣224萬元），卻不肯離家，繼續與他們同住，即便每個月大兒子會給3萬日圓（約新台幣6700元）負擔部分開銷，他還是很希望大兒子離家。中島先生指出，大兒子雖然每個月有給一筆錢幫忙家裡，大多時候卻很自私，「我妻子每天煮飯，大兒子只吃料理好放在桌上的東西，從來沒洗過碗盤；周末我們夫妻去超市採買日常用品，他從沒問過就吃冰箱或櫃子裡的東西，洗衣服也都丟給母親，打掃更只掃自己的房間。」針對大兒子的狀況，中島先生坦言，在年滿60歲時就希望兒子離家，他們夫妻倆認為這樣生活費能輕鬆一點，如今很擔憂老年退休生活被拖垮，「每當我看到大兒子在家，都會有一種到底要養他到什麽時候的想法」；中島先生表示，已經多次向大兒子提出希望他搬家的要求，對方沒有拒絕，但也沒有展開行動。報導中分析，近年大環境經濟不景氣，加上居住生活成本提高，讓不少人變得願意與父母同住。父母與成年的小孩同住最主要還得看雙方是否接受，及是否滿意相處的狀況，有調查數據顯示，日本小孩成年後繼續住在家裡的最大原因就是經濟原因（收入不夠、想省錢），其次是離工作單位近和想照顧年邁父母。
提修《兩岸條例》罰挺武統官員 王美惠：藍白封殺法案有損主權
民進黨立委王美惠等立委日前提出修正《兩岸人民關係條例》，針對具效忠中國大陸行為的高階公務員與退役軍人，增訂處罰機制。不過，該案卻遭在野黨立委提案復議，無法進入委員會審查。對此，王美惠昨（2日）指出，國家安全與體制忠誠不該成為政黨角力的犧牲品。民進黨立法院黨團提出修正《兩岸人民關係條例》第9條之3、第91條，並新增第9條之4，明確規範若高階文武官員、軍人有效忠中國、替中共統戰等行為，可依法剝奪部分或全部退休金；對於公開支持武力犯台者，也將開罰。同時規範校長若鼓吹武統，也將比照處罰，防止敵國滲透教育體系。王美惠強調，這項修法是為了守護台灣體制與民主價值，「不能讓吃台灣米、領台灣俸的人，轉身替中國說話」。她指出，提案目的在於建立明確法律依據，讓國家有處理背叛行為的法源依據，並非針對特定族群或政治立場。針對國民黨提出復議阻擋法案進入審查程序，王美惠痛批是「惡質封殺」，認為這種關係台灣主權的修法，應該公開討論、集體守護。「人民看得一清二楚，誰在捍衛台灣、誰在拖累國家，國會應回歸民主討論，不能讓這樣重要的法案被冷凍。」她呼籲各黨派應本於國安立場審慎面對。
你有領那麼多嗎？官方曝新鮮人起薪3.3萬元 「這4行業」有好薪情
職場新鮮人領的第一份薪水有多少呢？勞動部今（30）日公布「113年初任人員薪資統計」，踏入職場的新鮮人薪資統計結果，平均數為3.7萬元，中位數為3.3萬元。值得注意的是，起薪僅有基本工資（2萬7470元）比例首度跌破2成，另外「這四行業」新鮮人擁有「好薪情」，薪資達3.8萬元以上。勞動部以高級中等以上學校畢業生，勞工退休金月提繳工資及公教人員保險等大數據資料，每年編算畢業生初入職場的受雇全職薪資統計，113年職場新鮮人共14.7萬人，較112年減少9000人（5.3%），，其中逾7成（71.7%）有大學學歷，研究所占19.5%次之，選擇至中小企業者占50.9%，另外49.1%到大企業工作。根據113年統計資料顯示，新鮮人起薪逐年提升，平均達3.7萬，年增6.4%，受各行業缺工影響，相較前兩年（111年、112年）僅領到基本工資的比例持續下降，也是110年開始統計以來首度跌破2成。值得注意的是，「學、碩士畢業」及「性別」仍影響起薪。另據觀察，職場新鮮人任職行業前三名為製造業、批發零售業還有醫療保健及社會工作服務業，其中醫療保健與社會工作服務業特別擁有「好薪情」，大學畢業投入職場者薪資平均為4萬元最高，金融保險業與教育領域分別為3.8萬、3.9萬元次之；研究所則以出版影音及資通訊業5.9萬元最高，製造業及營建領域以薪資5.8萬、5.7萬元次之。在在處處皆顯示職場小白起薪比以往更高。
4津貼一次到手！逾百萬人「今早爽領1.9萬」快查帳戶
快查銀行帳戶！勞動部勞工保險局今（29日）發放「勞保年金給付」、「災保年金給付」、「災保失能照護補助」、「勞退月退休金（首發案）」等4津貼，明（30日）還有7筆一口氣入帳。勞動部勞工保險局行事曆顯示，包含「勞保年金給付」、「災保年金給付」、「災保失能照護補助」、「勞退月退休金（首發案）」等4津貼，今（29日）已發放，而根據勞保局統計，去（2024）年請領勞保年金人數超過192萬人，平均每人可領1.92萬元，核付總金額高達372億，但實際領取金額須視個人投保狀況而定。勞保局表示，勞工在辦理退職退保後的隔日，就具備勞保年金的請領資格，只要符合請領資格並完成申請，從提出申請的當月開始，將按月發給直到死亡當月為止，保險年資越久，給付金額越高。此外，明（30日）還有7筆津貼一次到位，包括產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助、國保身心障礙年金給付併計勞保年資、國民年金保險老年年金給付、國民年金保險生育給付、國民年金保險喪葬給付、國民年金保險遺屬年金、國民年金保險身心障礙（基本保證）年金。
台高股息下半年配息將打折？高殖利率「非投等債ETF」取而代之
隨著川普再掀關稅戰、全球資本市場陷入劇烈震盪，美國經濟數據也開始出現分歧，市場對降息的期待持續升溫。在此背景下，長天期美國公債價格波動加劇，資產配置策略也隨之轉向。面對不確定性升高的環境，投資人紛紛尋求兼具收益穩定與風險控管的標的，其中，短天期非投資等級債ETF成為關注焦點...凱基美國非投資等級債（00945B），正是符合當前市場需求的代表作。非投資等級債更具利差優勢債券配息來自契約利息支付，穩定性高於依賴獲利表現的股票配息，特別是在經濟成長放緩、降息預期升溫之際，非投資等級債因提供相對優渥的票面利率與殖利率，成為收益布局的重要選項。以歷史數據觀察，BB級債券的違約率僅0.8%，遠低於市場普遍認知的非投資等級債風險水準；相較公債，非投資等級債提供更高的利差優勢，且在選擇較高信用品質標的的情況下，風險可有效控管。美系企業債為主 降低系統性風險00945B主要投資於美國企業發行的1到5年期短天期債券，避開拉丁美洲、歐洲等高違約風險地區，集中布局具備產業代表性的大型公司。持債發行人涵蓋Uber、百勝餐飲、固特異等知名企業，基本面穩健，有助於提升整體資產組合的防禦力。同時，00945B採取單一債券投資上限2%的設計，即使個別債券出現違約情況，對整體影響也很有限。搭月配息設計，為投資人提供穩定現金流來源。兼具高殖利與稅負優勢目前市場普遍預期，聯準會未來降息幅度將逐步擴大，但不至於激進降息。布局短天期、高殖利率的債券標的，能兼顧收益與價格穩定。此外，00945B作為債券型ETF：至2026年前享有證交稅免稅優惠在債息領取方面：一年750萬元以內免課所得稅與二代健保補充費對於高所得族群而言，提供了稅負上的明顯優勢。資金停泊、現金流需求的理想選擇00945B適合需要穩定現金流、資金短期停泊，或希望在市場震盪期間維持資產穩健增值的投資人。無論是等待房產入手、準備退休金，或是追求抗通膨收益，00945B皆可扮演核心角色。在全球金融市場動盪加劇的局勢下，選擇能兼顧收益、防禦與風險分散的標的，是穩健布局未來的關鍵。PS:投資人應注意債券型基金投資之風險包括利率風險、債券交易市場流動性不足之風險及投資無擔保公司債之風險
被高薪挖角卻遇「獨扛多個部門、主管擺爛」 他遭減薪又惡意資遣
被高薪挖角又惡意資遣怎麼辦？一名網友分享，朋友被高薪挖角到另一間公司，結果卻像是「地獄開局」，不僅工作內容繁雜，一人得扛部門所有事情，主管上班還在華手機、網購，更糟糕的是，沒多久就被通知降薪，朋友不能接受，於是直接被資遣，讓她無奈求助「這種操作有辦法申訴嗎？還是根本沒救了？」這名網友在Dcard以「高薪被挖角反被當免洗筷資遣」為題發文表示，朋友原本工作做得好好的，年終都還沒領完，就被高薪挖角到另一家公司，「想說換個環境拚一波，結果進去才發現根本是地獄開局」。原PO提到，朋友入職後，發現包括廣告、影片、建案行銷等等都要他來負責，等於是一人處理一堆部門的事；更氣人的是，主管並不是做銷售或行銷出身的，卻硬要主導所有流程，平時進辦公室就是滑手機、網購，還跑去幫忙採購雜物，將事情丟給底下員工做。原PO感嘆，那位主管很受老闆賞識，還是老闆「信任的人」，即使主管擺爛、出包，老闆都睜一隻眼閉一隻眼，還時不時維護他。怎料，朋友苦撐一段時間後，公司卻突然通知要降薪，原因只有一句「公司最近狀況不太好，要調整一下」，朋友不肯接受，結果過幾天就立刻被資遣。對此，原PO心疼道，「因為才剛被挖角過去，年資太短，公司就直接用勞基法最低標準補償，處理得超乾脆，還一副恩惠給予的樣子，說白了就是上一家公司都還沒完全離乾淨，獎金也沒領完，在這邊被當免洗筷，覺得不乖就丟掉」、「有沒有人遇過這種公司？主管擺爛又被罩著、勞工被搞還只能摸鼻子。這種操作有辦法申訴嗎？還是根本沒救了？」貼文曝光後，不少網友建議，可以根據《勞動基準法》第11條的非法資遣提出，「可以告公司非法資遣，但就是要有時間長期奮戰打官司」、「惡意資遣可以申訴」、「非法資遣的勞動爭議，只能主張回到公司任職，或者補償官司期間新工作與舊工作的損失差額」、「打贏沒有資遣費，但是從發出存證信函主張確認雇傭關係那天起到妳打贏官司的全部期間薪水跟勞健保退休金都要給妳，同時打贏那天起還要讓妳回公司繼續上班」。也有人說到，「要跳槽要先查一下公司簡介跟規模，要不然真的會像你說得跳到一個坑更慘」、「聽過其實兩家公司背後老闆串通，高薪挖角後資遣，節省資遣費的鬼故事」、「挖角跳槽要簽合約，看幾年一約，怎樣都可以保留一些後路」、「跳槽本來就需要事先瞭解狀況，選產業/公司/主管/文化，也評估自己的偏好/雷點/勝任力」。
髮妻登山不幸墜谷身亡「咬死林業署有過失」 夫提國賠遭駁回
退休教師張女2023年6月6日與友人到觀霧國家森林遊樂區旅遊，步行於檜山巨木步道離登山口約500公尺處的下坡台階時，失足墜落至約140公尺深谷中不幸死亡，先生吳男認為林業署新竹分署未設有安全防護措施，有過失，求償815萬277元，但遭新竹地院駁回。吳男控訴，經實測該處異常陡峭，有使遊客跌落墜谷的高度風險，且前後約19公尺並無任何防護措施，觀諸該步道沿途尚有多處路段側坡陡度雖未如墜落點陡峭，卻設有諸如護欄或牽繩等安全設施，顯見被告於檜山巨木群步道設置安全設施時漫無標準，實屬公共設施設置缺失。吳男為此向林業署新竹分署求償815萬277元，因張女為公立學校退休教師，每月有月退俸5萬9102元，若以台北市民平均壽命計算，因太太身亡導致少領了退休金565萬277元，另求償250萬元慰撫金。林業署新竹分署則表示，檜木巨木群步道為第三級步道，應盡量維持低強度設計，大致維持環境原貌，不能苛求林業署應在海拔高度約2000公尺大自然山域沿線設置銅牆鐵壁。據張女同行友人指出，張女行經事故地點時，為提醒友人留意腳步，中途轉身踩空，因而不慎失足跌落。新竹分署認為，是以中途轉身踩空該一動作，方為造成本件事故原因。新竹地院法官認為，事故地點步道為緩下坡路段，無設置安全扶手欄杆必要。張女於下坡途中因轉頭看同伴有無跟上而不慎踩空滑落山谷，是張女自身疏失，與園區設置或管理有無欠缺並無相當因果關係，且新竹分署已善盡警示能事，駁回原告請求。
奶粉錢有了！這族群今早「一口氣領近4萬元」快刷存摺 月底前還有13筆待發
政府發錢了！勞動部勞工保險局今（24日）發放「國民年金保險生育給付」，近4萬現金一早進口袋，後續還有13筆津貼將陸續到位，入帳時間帶你一次看。國民年金保險生育給付今（24日）發放，根據勞保局規定，只要是在國民年金加保有效期間分娩或早產的女性被保險人，如未領取其他社會保險生育給付，就可以向勞保局請領「國民年金保險生育給付」，給付標準是按國民年金月投保金額（目前為19761元）一次發給2個月生育給付，換算下來每胎可領39522元。如果是生雙胞胎，就發給4個月；生三胞胎，就發給6個月，以此類推。根據勞保局行事曆顯示，截至4月底前還有13筆款項待發放，以下為補助款項及入帳時間：4月25日（2筆入帳）：國民年金保險老年基本保證年金、國民年金保險原住民給付。4月29日（4筆入帳）：勞保年金給付預定、災保年金給付、災保失能照護補助、勞退月退休金（首發案）。4月30日（7筆入帳）：產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助、國保身心障礙年金給付併計勞保年資、國民年金保險老年年金給付、國民年金保險生育給付、國民年金保險喪葬給付、國民年金保險遺屬年金、國民年金保險身心障礙（基本保證）年金。
家有2房被稱「富二代」 他曝每月租房收支嘆：只是剛好溫飽
不少人羨慕有房又有被動收入的「包租公」。但有網友表示，父母雖有兩間房出租，每月收租10萬元，其中4萬要還房貸，剩下的是兩個老人家的生活費，「只是剛好溫飽而已」。該名網友在論壇Dcard發文，表示家中有兩間房子在收租，當同事得知後，不時會開他玩笑，說他是「有錢人」、「富二代」、「家裡這麼有錢幹嘛上班」，儘管他試圖解釋家中並不算有錢，但似乎沒人聽得進去。他進一步解釋，雖然家中有兩間房子收租，每月共可收到10萬租金，但其中一間房子仍有貸款，每月要還4萬元房貸。而爸爸之前為了買房已將退休金一次領出，剩下的6萬元租金加上媽媽的月退金，大約有8萬多元，就是父母兩人的每月生活費。雖不算窘迫，但也就是過著一班人的日子，稱不上有錢人。（示意圖／取自pixabay） 原PO解釋，兩間房中有一間房子還在還貸款，扣除房貸後的租金就是爸媽的生活費，也頂多「剛好溫飽而已」，自己還是要工作賺錢維生。（示意圖／取自Pexels） 此話題引發眾多網友留言討論，有情況類似的網友分享：「你的情況跟我好像，我家也是有套房在出租，雖然有16間，但一間也才4、5000，滿租的話，不過才7、8萬，而且我父母很早就退休了，都是靠租金生活，所以其實根本就不富裕」。不過也有網友表示，雖然原PO認為家中稱不上富裕，但父母能有被動收入、還有台北市房產，仍已勝過不少人：「基本上這個年代，在父母還健在時有房子已經是人生勝利組了」、「羨慕，你這樣算手上的現金當然沒有錢，當你算市值就很多了」、「父母60出頭就已經開心退休，不是就代表你們家沒啥經濟壓力，而且台北至少有三間房（自住+兩間出租，雖然還有貸款沒還，但能月租10萬，代表房屋價值應該不菲，總資產應該有超過3000萬，這要說是有錢家庭應該不為過吧」、「現在不一定在過富裕的生活，但至少人生已經保底了的概念」。也有網友寬慰原PO，認為人多少都會有比較心態，不用太在意其他人的說法：「那些人心態就是那樣，比他擁有的多就是不應該，少跟這種人相處，不用去說服誰，過好自己的生活就好」、「就眼紅唄! 不知道當房東之前要繳房貸嗎? 繳完才是屋主的，不然都是銀行的，房東還要跟房客對接呢，房子要修繕的，久了還會折舊，這些他們都不會想到」、「你也不用在意別人怎麼講，都隨便打馬虎回話就好，也給你觀察朋友的機會」。 她有2000萬「一毛都不想給兒子」 律師曝解方：僅1情況可達成 房市交易恐創7年新低！ 大老曝海嘯第一排動向：改做Uber eats 買下13.5%高投報屋 住戶秒退租！AV帝王傻眼：我被坑了
新聞點唱機 來賓點播：＜找不到＞
這可不是復活節在找彩蛋。由數十個工會組成的「五一行動聯盟」，將在五一勞動節舉行「反霸凌、要保障」大遊行。4月21日各工會代表在凱道召開行前記者會，除了表達六大訴求之外，還演了一齣名為「民進黨高層越來越好，基層勞工滿地找好」的行動劇，痛批2005年陳菊在勞委會主委任內提出勞退新制，當時很多勞工認為雇主提撥6%太低，只有勞基法規定的舊制退休金的一半，結果當時陳菊就說「先求有，再求好」；20年過去了，陳菊都已經當到監察院長了，勞工還不知道「好」到哪裡了？來賓點播，📢張傑【南拳媽媽】演唱，＜找不到＞📢就等你一句 你卻沉默不語心像掉進了沒有出口的迷宮裡